名医传世登录平台操作指南
一、账号和登录
1、系统环境要求
电脑：推荐使用i5 以上或同等配置 浏览器：推荐chrome、360 浏览器
网络：至少1M 以上速率宽带
2、登录
登录地址：http://www.mycs.cn/login.php 请妥善保管好平台账号和密码
登录后可对账号基本信息进行完善
二、培训岗位人员管理
1、建立培训人员组织构架
建立培训人员组织构架是进行培训的基础，可根据医院通讯录，按照科室和部门进行构架。
岗位培训→员工账号，在需要添加的地方，点击鼠标右键，在弹出菜单中选择“输入子级机
构”。
双击可编辑或点右键菜单进行相应操作！
子级机构可无限级的添加。
2、手工添加员工账号
手工添加员工账号，适用于少量员工的人员添加。
具体步骤：A 员工账号→B 人员管理→C 新增员工→D 填写员工信息，设置账号密码→E 选择
员工所在部门/科室→F 保存 即可手工添加一个员工账号
3、批量导入员工账号
通过excel 模板可批量导入员工账号，适合员工数量较多的科室人员添加。
具体步骤：A 在要导入成员的层级右键“导入成员” →B 下载模板→C 按照模板输入成员信
息→D 上传模板，即可批量导入成员。
4、新增管理员账号
管理员账号拥有所属部门的培训管理权限。
具体步骤：A 新增管理员→B 输入管理员账号密码→C 选择管理员所属部门→D 保存
即可新增一个管理员。
三、培训视频教程管理
1、视频管理
平台视频
平台视频即通过平台购买、赠送所获得的培训视频。
本院视频
本院视频即医院自行录制上传的视频。本院视频可自行上传、编辑、删除。
A 当上传的视频用途为培训视频时
B 视频播放权限可分为：本院公开（医院范围）、科室公开（科室范围）、内部不公开（仅管
理账号）
A 当上传视频用途为销售视频时
B 视频播放权限可分为：外部付费可看（设置销售金额，付费公开）、外部验证可看（设置
观看验证码，验证公开）、外部公开（无条件公开到平台上）、外部不公开（不公开到平台上），
公开视频需经平台管理员审核通过后，方可公开到平台上。
C 选择视频所属专科分类。
2、教程管理
本院教程
即本院制作的教程，可在此新增、修改、删除教程。
新增教程
教程管理→新增教程
填写课程基本信息，包括标题、岗位、简介、封面。
添加课程章节
通过浏览视频库，选择视频库中的视频，添加章节，每个视频为一个章节。
插入试题
点击章节“试卷”，进行试题编辑界面。在要插入试题的时间点，点击A“插入试卷”，或者直
接输入“插入时间”B，即可在该时间点插入试题。填写“试卷标题”B、“答题时间”
D，点击“新增”即可新增试题。
输入“题目标题”、“题目答案”，在右侧勾选正确答项，点击“保存”即可在该时间点插入一
份试卷。
注：
同一个视频可在不同时间点插入试卷
一个试卷可添加多道考题
考题类型可以是多选题、单选题、判断题。
一份试卷可由多道考题、不同类型考题构成
视频播放前、后5 秒不能插入试卷
请注意试卷答题时间合理性，一道考题至少预留30 秒答题时间。
基础教程
即通过平台购买、或平台赠送的教程。
修改教程
教程管理→基础教程→修改教程
根据本院培训实际需要，对现有教程信息、试卷进行修改，即可制作成一个新的教程。
3、SOP 管理
SOP 是一个教程集合，是把一系列教程组合成一个标准化的培训体系。
新增SOP
A 填写基本信息→B 设置该SOP 学习总时长，以“天”为单位→C 添加教程→D 设置，每个教
程学习通过指标。
保存后即可新增一个SOP。
注：学习指标值学员在该教程考核中的答题正确率。
修改SOP
同理，通过修改现有SOP，可制作成一个新SOP。
4、岗位体系
把教程、SOP 资源打上本院的岗位标签，可以快速筛选到适合该岗位的培训内容，便于对平
台资源库进行标签化管理。
A 选择一个岗位标签→B 添加资源→C 在资源库中勾选对应岗位的教程、SOP 资源，可单独
选择，也可全选。
四、培训任务管理
1.发布任务
发布一个普通教程任务
A 从教程库中选择要用来培训的教程
B 选择任务期限，以天为单位
C 设置通过指标，指标在10%—100%之间
D 填写任务说明，可根据实际培训情况填写培训要求、注意事项等
E 选择培训任务对象，可直接勾选相应部门
F 可对已选人员进行删除调整
设置完成“提交”后即可发布。
发布一个SOP 任务
发布SOP 任务和发布教程任务流程基本一致，区别是每个教程可以单独设置通过指标。
2.查看和管理任务
在任务管理界面，可查看任务列表：
A 任务基本信息
B 任务状态
C 点击“查看”进入查看任务考核的详情
进入任务详情页后，可查看每个学员详细的考核情况。
A 考核概括
B 按考核状态筛选学员
C 导出excel 表格
D 单独选定学员或者选择全部，发送消息通知
E 点击进入查看每个学员详细的答题情况
可具体查看每个学员、每个任务、每道试题的答题情况
3.消息管理
消息发送
给单人发送消息
任务详情页点击“发通知”给学员，进入消息发送界面
或者直接通过收件箱，“发送新邮件”，进入消息发送界面在消息发送界面，可勾选一个部门，给部门人员群发消息；也可指定某个人员，单独给其
发送消息。
消息发送后，学员可以WEB、APP 同步收到消息通知。
消息管理
在“已发送”、“收件箱”界面可对已发消息进行查看、删除管理。
利用好消息功能，可有效督促学员及时参加考核，或者根据学员考核情况，进行个性化的
指导和提示，提升培训管理效率。
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