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考核
学校将严格落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下进行招聘的考核。考核采用试讲与结构化面试相结合的方式进行。其中试讲满分100分，在考试总成绩中按50%折合计算；结构化面试满分100分，在考试总成绩中按50%折合计算。试讲与结构化面试分别赋分。
考核总成绩计算方法：总成绩=试讲×50%+结构化面试×50%。
试讲主要测试应聘人员专业知识的运用能力、语言表达能力；结构化面试主要考察应聘人员分析和解决实际问题的能力。考核结束后，成绩当场公布。应聘人员考核成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。
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