2021年名医传世任务
一、账号和登录
登录地址:http://www.mycs.cn/login.php
登录后可对账号基本信息进行完善

学习期间不能快进,答案随机弹出,每一次阶段测试需要时间等待,达到考核分数即可通过学习要求
提供网络学习辅助,完成名医传世任务,需要付费帮忙完成2021年度课程的,联系微信:study711
二、培训岗位人员管理
1、建立培训人员组织构架
建立培训人员组织构架是进行培训的基础,可根据医院通讯录,按照科室和部门进行构架。
岗位培训→员工账号,在需要添加的地方,点击鼠标右键,在弹出菜单中选择“输入子级机 
构”。 
双击可编辑或点右键菜单进行相应操作! 
子级机构可无限级的添加。
2、手工添加员工账号
手工添加员工账号,适用于少量员工的人员添加。
具体步骤:A 员工账号→B 人员管理→C 新增员工→D 填写员工信息,设置账号密码→E 选择 
员工所在部门/科室→F 保存 
即可手工添加一个员工账号
3、批量导入员工账号
通过excel 模板可批量导入员工账号,适合员工数量较多的科室人员添加。
具体步骤:A 在要导入成员的层级右键“导入成员” →B 下载模板→C 按照模板输入成员信 
息→D 上传模板,即可批量导入成员。
4、新增管理员账号
管理员账号拥有所属部门的培训管理权限。 
具体步骤:A 新增管理员→B 输入管理员账号密码→C 选择管理员所属部门→D 保存 
即可新增一个管理员。
三、培训视频教程管理
1、视频管理
平台视频
平台视频即通过平台购买、赠送所获得的培训视频。
本院视频
本院视频即医院自行录制上传的视频。本院视频可自行上传、编辑、删除。 
A 当上传的视频用途为培训视频时 
B 
视频播放权限可分为:本院公开(医院范围)、科室公开(科室范围)、内部不公开(仅管 
理账号)
A 当上传视频用途为销售视频时 
B 视频播放权限可分为:外部付费可看(设置销售金额,付费公开)、外部验证可看(设置 
观看验证码,验证公开)、外部公开(无条件公开到平台上)、外部不公开(不公开到平台上), 
公开视频需经平台管理员审核通过后,方可公开到平台上。 
C 选择视频所属专科分类。
2、教程管理
本院教程
即本院制作的教程,可在此新增、修改、删除教程。 
新增教程
教程管理→新增教程
填写课程基本信息,包括标题、岗位、简介、封面。
添加课程章节 
通过浏览视频库,选择视频库中的视频,添加章节,每个视频为一个章节。
插入试题
点击章节“试卷”,进行试题编辑界面。在要插入试题的时间点,点击A“插入试卷”,或者直 
接输入“插入时间”B,即可在该时间点插入试题。填写“试卷标题”B、“答题时间” 
D,点击“新增”即可新增试题。
输入“题目标题”、“题目答案”,在右侧勾选正确答项,点击“保存”即可在该时间点插入一 
份试卷。 
注: 
   
同一个视频可在不同时间点插入试卷 
   一个试卷可添加多道考题 
   考题类型可以是多选题、单选题、判断题。 
   
一份试卷可由多道考题、不同类型考题构成 
   视频播放前、后5 秒不能插入试卷 
   请注意试卷答题时间合理性,一道考题至少预留30 
秒答题时间。
基础教程
即通过平台购买、或平台赠送的教程。 
修改教程
教程管理→基础教程→修改教程 
根据本院培训实际需要,对现有教程信息、试卷进行修改,即可制作成一个新的教程。
3、SOP 管理
SOP 是一个教程集合,是把一系列教程组合成一个标准化的培训体系。 
新增SOP
A 填写基本信息→B 设置该SOP 学习总时长,以“天”为单位→C 添加教程→D 设置,每个教 
程学习通过指标。 
保存后即可新增一个SOP。 
注:学习指标值学员在该教程考核中的答题正确率。
修改SOP
同理,通过修改现有SOP,可制作成一个新SOP。
4、岗位体系
把教程、SOP 资源打上本院的岗位标签,可以快速筛选到适合该岗位的培训内容,便于对平 
台资源库进行标签化管理。 
A 选择一个岗位标签→B 
添加资源→C 在资源库中勾选对应岗位的教程、SOP  资源,可单独 
选择,也可全选。
四、培训任务管理
1.发布任务 
发布一个普通教程任务
A 从教程库中选择要用来培训的教程 
B 选择任务期限,以天为单位 
C 设置通过指标,指标在10%—100%之间 
D 
填写任务说明,可根据实际培训情况填写培训要求、注意事项等 
E 选择培训任务对象,可直接勾选相应部门 
F 可对已选人员进行删除调整
设置完成“提交”后即可发布。
发布一个SOP 任务
发布SOP 任务和发布教程任务流程基本一致,区别是每个教程可以单独设置通过指标。 
2.查看和管理任务
在任务管理界面,可查看任务列表: 
A 任务基本信息 
B 任务状态 
C 点击“查看”进入查看任务考核的详情
进入任务详情页后,可查看每个学员详细的考核情况。 
A 考核概括 
B 按考核状态筛选学员 
C 导出excel 表格 
D 
单独选定学员或者选择全部,发送消息通知 
E 点击进入查看每个学员详细的答题情况 
可具体查看每个学员、每个任务、每道试题的答题情况
3.消息管理
消息发送
给单人发送消息
任务详情页点击“发通知”给学员,进入消息发送界面
或者直接通过收件箱,“发送新邮件”,进入消息发送界面在消息发送界面,可勾选一个部门,给部门人员群发消息;也可指定某个人员,单独给其 
发送消息。 
消息发送后,学员可以WEB、APP  同步收到消息通知。
消息管理
在“已发送”、“收件箱”界面可对已发消息进行查看、删除管理。
利用好消息功能,可有效督促学员及时参加考核,或者根据学员考核情况,进行个性化的 
指导和提示,提升培训管理效率。
2021年1月份培训任务完成状态:


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